304章暴兵时代(第3/3 页)
但是现在神州的
西经联,维持了工人团队如正常社会的活跃性,所以在工作时遇到问题通过视频设备,相互交流,当场发现问题,一个小时内解决问题,一天内上报问题。进入电子系统入库。
厂家收集情报,在下一代技术产品规划上,在一个月内,进行试验进行技术储存。
然后材料部门在半年之内的,就能查到这些技术部门的方案,开始进行试验指标。
而长期在西伯利亚上单干的苏工人们,遇到问题只能潦草的记录在本子上,小问题自己记住,只有非常重大的问题才会呈报给上级,而上级将其堆积成起来,也许几个星期后开一次形式的会议,商量着是否解决。只有相同的问题在几次会议上重复了好几次后才会得到重视。
……
270万基建工人,2300多家厂商,785个大型工业研究所,24个生产委员会。
西经�
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